긍정적 행동형성 및 관리 부분

• 01 효우리들은 과거 철 없던 생활 방식을 긍정적으로 변할 수 있도록 도우며 스스로 할 수 있는 자발성을 기르는 프로그램
• 02 공동체 생활 속에서 처음으로 경험하고 그러면서도 가장 어려워 하는 단계
• 03 행동관리도구들은 효우리에 대한 존중과 관심에서 출발

사용되는 도구

• 프리모닝 미팅(pre-morning meeting)
• 모닝미팅(morning meeting)
• 직면하기(confrontation)
• 도움말 주기(pull up)
• 대화하기(talking to)
• 감정다루기(deal with)
• 교사 참도움
• 비상총회(general meeting)
• 공동체총회(house meeting)

감정, 심리관리 및 발달 부분

• 01 효우리 자신의 과거(두려움,혼란,죄책감,심리적 성처)를 되돌아보며 현재의 관점에서 해결책을 발전시키는 과정
• 02 다양한 집단과 경험을 체험하며 타인과의 가치 공유를 통하여 심리적 안정감과 자존감을 향상시킴

사용되는 도구

• 초기면접(initial interview)
• 정규집단(static group)
• 미술치료(art-feeling)
• 새로미 그룹(younger member)
• 탐색집단(probe group)
• 분노조절집단(anger management group)
• 외출, 외박(request group)
• 주간나누기(weekend wrap-up)

지식 및 영적 발달부분

• 01 효우리 자신 스스로 자신의 존재의미와 목적, 자신만의 고유한 존재감을 발견하고 사랑하도록 돕는 과정
• 02 “나는 누구이며, 무엇이 될 수 있는가?”,“나의 처한 환경과 상황을 정확하게 알고 이해할 수 있는가?” 하는 물음에 답을 찾는 과정

사용되는 도구

• 세미나(seminar)
• 효우리 철학(philosophies)
• 효우리 생활철학(the unwritten philosphies)
• 한 주의 주제(theme of the week)
• 오늘의 생각(word of the day)
• 영성(spirituality)

역할과 생존 관련 부분

• 01 효광원 치료공동체는 사회적 학습을 배울 수 있는 환경으로 지위별로 부여되는 단순한 역할부터 숙련을 요하는 역할까지 단계별로 경험
• 02 역할과 임무를 수행하며 배우려는 도전정신과업무에 대한 기술을 획득함
• 03 효우리 개인의 직무능력향상은 자신뿐만니라 공동체 업무의 질적 향상에도 기여

사용되는 도구

• 치료공동체·역활상승(Job position)별 직무 수행
• 팀별 역할수행